Зачем менеджер по персоналу задает те или иные вопросы? Поверьте, каждый вопрос HR-специалиста нужен для оценки вашей кандидатуры на предмет соответствия должности. Цель работодателя при проведении любых оценочных процедур в процессе приема на работу состоит в том, чтобы получить ответы на три основных вопроса: «Сможет ли?», «Захочет ли?» и «Впишется ли?». Ваша же главная цель — дать правильные ответы на эти вопросы.
Лаборатория Stanford Web Credibility Research собрала 10 указаний, следование которым поднимает доверие к сайту. Эти указания выведены после 3 лет исследований и опросов, охвативших более 4500 человек.
Список бесплатных хостингов почти каждый месяц пополняется новыми игроками, которые стремятся предложить более качественные параметры хостинг площадки (PHP и MySQL уже практически норма) поэтому конкуренция в сфере бесплатного размещения сайтов достаточно велика.
Масштабы интернет-мошенничества с каждым годом растут и ширятся. Многие из них кроются в предложениях о работе. Так что в погоне за легкими интернет-заработками будьте осторожны и бдительны!
PageRank — это метод Google для измерения «важности» страницы. Когда все другие факторы, такие как тэг Title и ключевые слова учтены, Google использует PageRank, чтобы откорректировать результаты так, что более «важные» сайты поднимутся соответственно вверх на странице результатов поиска пользователя.
Следующие методы позволят построить успешный сайт для Google в течение одного года. Впрочем, можно уложиться и в более короткий срок - если вы действительно решите постараться.
Итак, что же происходит с документами при индексировании, а с запросами при их выполнении? Какой путь должны проделать друг к друг документы и запросы, чтобы в конечном счете нужный документ оказался в нужном списке, в том, в котором его ищут самым "нужным" запросом?
Первые десять лет XXI века подарили пользователям массу интересных устройств, некоторые из которых полностью изменили представление о том, что такое гаджеты и зачем они нужны, пишет журнал Корреспондент.